70年出生的人退休后养老金数额，还可能受以下特殊情况影响：
1. 特殊工种提前退休：若从事高空、高温、井下等国家规定的特殊工种，且满足相应工作年限（如高空/重体力满10年，井下/高温满9年），可提前5年退休（男55岁、女工人45岁/干部50岁）。因退休年龄提前，计发月数增加（如55岁计发月数为170），且缴费年限缩短，养老金可能略低于正常退休。
2. 跨省流动就业参保地复杂：多地参保时，需按户籍或缴费满10年且累计满15年的参保地办理退休。不同参保地上年度在岗职工月平均工资不同，会影响基础养老金计算，进而影响最终金额。
3. 延迟退休政策影响：若达到现行退休年龄时已实施延迟退休，实际退休年龄延后，缴费年限增加，且退休时社平工资可能提高，养老金数额会与原政策不同，具体以届时细则为准。
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70年出生的人在规划养老金时，需避免以下常见错误：
1. 忽视缴费年限的重要性：仅缴满15年就停缴是错误的。养老金与缴费年限正相关，越长基础养老金越高，建议有条件时尽量延长缴费。
2. 退休身份认定错误：女工人（50岁退休）与女干部（55岁退休）的退休年龄和计发月数不同。若身份认定错误（如工人按干部身份计算），会延迟退休，影响养老金。
3. 社保缴费记录未核实：缴费基数错误、月份缺失等问题可能导致个人账户数据不准确，进而影响养老金计算。

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70年出生的人退休领取养老金时，可能面临以下法律风险：
1. 缴费记录不全影响足额领取：单位漏缴、少缴社保，导致缴费年限不足15年或基数偏低，退休后可能无法按月领养老金，或金额低于正常水平。例如累计缴费14年需补缴1年，否则仅能领取个人账户储存额，无法享受基础养老金。
2. 退休年龄认定争议：若女性身份（工人/干部）存在争议，档案记录与实际不符，社保部门可能按干部身份（55岁退休）认定，导致养老金领取延迟5年，期间无收入，造成经济损失。
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70年出生的人退休后养老金无法直接确定，以下分情况分析：
1. 男性：通常60岁退休，养老金计算需结合缴费年限、基数、个人账户储存额及退休时社平工资。基础养老金=（社平工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁为139）。
2. 女工人：50岁退休，计发月数195。若缴费基数低、年限刚满15年，养老金水平可能较低。
3. 女干部：55岁退休，计发月数170。若缴费基数高、年限超15年，基础养老金更高，整体金额相应增加。

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