不合适。公司应支付实际工作天数的工资，依据《劳动法》等规定，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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可举报或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合适。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。根据不同情况选择合适方式，确保权益得到保障。

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