三班倒休息日工作一般算加班，需支付加班费。根据《劳动法》规定，休息日安排工作又不能补休的，应支付加班费。未及时支付，将损害员工权益，影响工作积极性及企业声誉。
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三班倒加班需处理。具体操作：1. 与员工协商，确保同意加班；2. 安排补休或支付加班费，加班费标准需符合《劳动法》；3. 及时调整排班，避免长期过度加班；4. 定期检查加班记录，确保合规性。
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三班倒加班需协商并支付加班费。处理方式有：安排补休、支付加班费。选择时应考虑员工意愿、工作需求及企业成本，确保合法合规。

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