在煤矿外包队工作3年未缴纳社保，您有权通过法律途径要求该外包队补缴。以下结合不同情形为您具体说明：1.若您能提供证明与煤矿外包队存在劳动关系的充分证据，比如劳动合同、工资支付记录（含工资条、银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，主张补缴社保的请求会更易获得支持。劳动关系是用人单位为劳动者缴纳社保的基础，这些证据能清晰界定双方的用工关系。2.若煤矿外包队主张双方为“劳务关系”而拒绝补缴社保，您需通过收集上述证明事实劳动关系的证据进行反驳。实践中，煤矿外包队可能会混淆劳动关系与劳务关系，但只要您实际接受其管理、从事其安排的有偿劳动，且您的劳动属于其业务组成部分，通常会被认定为劳动关系，此时该外包队就有义务为您缴纳社保。3.若煤矿外包队在您工作期间部分月份缴纳了社保、部分月份未缴纳，您同样可要求其补缴未缴纳月份的社保。社保缴纳有连续性要求，用人单位不得选择性缴纳，在劳动关系存续期间，应按月足额缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
煤矿外包队工作3年没交社保，法律途径可要求补缴，具体情况如下：1.若您能拿出证明与外包队存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，补缴社保的诉求会更容易被支持。因为劳动关系是缴纳社保的前提，这些证据能明确用工关系。2.要是外包队说双方是“劳务关系”不补缴，您可用上述证明事实劳动关系的证据反驳。实际中，外包队可能想模糊界限，但只要您受其管理、做其安排的有报酬的工作，且工作属于其业务一部分，就会被认定为劳动关系，外包队就得给您交社保。3.即使外包队部分月份交了社保、部分没交，您也能要求补缴未交的月份。社保得连续交，单位不能挑着交，劳动关系存续期间必须按月足额缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
煤矿外包队干了3年没买社保，您可以走法律程序让他们补缴，下面分情况说：1.有劳动合同、工资支付记录（工资条、银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，补缴社保的请求就容易被支持。劳动关系是交社保的基础，这些证据能说明谁是雇主谁是员工。2.外包队说双方是“劳务关系”不给交，您就用这些证据证明是事实劳动关系。通常，只要您接受管理、做有报酬的工作且是其业务的一部分，就会被认定为劳动关系，他们就得交社保。3.要是外包队部分月份交了社保、部分没交，您也能要求补缴没交的。社保要连续交，单位不能只交一部分，工作期间得按月足额交。

上一篇：在微信上被骗了大约1000元，报警后能追回吗？

下一篇：暂无